El fin de las restricciones por COVID-19 llevó a muchas empresas a revertir sus promesas de teletrabajo permanente, obligando a los empleados a regresar a las oficinas. Dell, en particular, ha generado un gran descontento entre sus trabajadores con su política de vuelta a la oficina .
En mayo, Dell implementó un sistema de banderas de colores en su comunicación interna para controlar la asistencia a las oficinas. Sin embargo, cerca del 50% de los empleados en EE.UU. y el 33% de la plantilla internacional optaron por permanecer 100% en remoto, renunciando a oportunidades de ascenso. Muchos trabajadores que acudieron a las oficinas encontraron que seguían trabajando en remoto desde allí, haciendo videollamadas en espacios casi vacíos. Esta situación, junto con el coste adicional de trabajar desde la oficina y la falta de incentivos reales para ascender, ha llevado a muchos empleados a considerar cambiar de empleo, manifestando un creciente descontento con la política de Dell.
Soy El Frases y esto ha sido una teletrabajonoticia.
