Desde noviembre de 2021 hasta mediados de 2023, Jason compaginó dos trabajos de ingeniería de software remoto a tiempo completo, trabajando entre 20 y 30 horas a la semana en total. En 2022, llegó a ganar 144,000 dólares combinando ambos empleos.

Jason compartió cinco claves para manejar eficazmente esta doble carga laboral:

1. 
   

   Estimar el tiempo necesario para las tareas: Jason se basa en el ritmo de trabajo de sus compañeros para estimar el tiempo que le llevarán las tareas .

   Incluso si termina antes, guarda la tarea un tiempo antes de enviarla para revisión.
   
   


2. 
   

   Rendir menos para no ser sobrecargado: Intencionalmente, Jason no rinde demasiado en sus trabajos para evitar que le asignen más tareas o tareas más difíciles. Se muestra algo incompetente para que sus compañeros sean comprensivos y no lo sobrecarguen.

   
   


3. 
   

   Minimizar el tiempo en algunas tareas: Dedica menos tiempo a ciertas tareas para poder atender las obligaciones de su otro trabajo. Además, rechaza proyectos adicionales que no están alineados con su puesto.

   
   


4. 
   

   Comunicar retrasos ajenos: Se asegura de que sus compañeros y jefes sepan cuándo otros están retrasando la finalización de sus tareas, justificando así sus propios retrasos.

   
   


5. 
   

   Balancear expectativas: Al rendir menos intencionalmente y comunicar de manera efectiva, Jason maneja las expectativas de sus empleadores, evitando una carga excesiva de trabajo.

   
   

Esta estrategia le ha permitido a Jason mantener un equilibrio entre sus dos empleos y maximizar sus ingresos sin trabajar más de lo necesario. No obstante, su enfoque también resalta un aspecto controversial del teletrabajo: la percepción de menor productividad que algunos directivos utilizan para justificar la vuelta a las oficinas.