William Vanderbloemen, fundador de Vanderbloemen Search Group, destaca varios tipos de 'unicornios', término que utiliza para referirse a empleados excepcionales. Teoría creada y conocimientos adquiridos después de entrevistar a más de 30.000 candidatos.
Características de los "Unicornios" en el Entorno Laboral:
Unicornio Rápido: Capaz de discernir rápidamente entre lo que requiere una respuesta inmediata y lo que no .
Unicornio Auténtico: Se muestra genuino y comparte sus errores con humildad. Admite errores y busca seguir adelante.
Unicornio Solucionador: Frente a los desafíos, elige encontrar soluciones en lugar de centrarse en los problemas. Aporta soluciones a la conversación.
Unicornio Consciente de Sí Mismo: Conoce sus fortalezas y debilidades, y aborda conversaciones cruciales de manera consciente. Acepta feedback constructivo.
Unicornio Curioso: Muestra un compromiso e interés genuino más allá del salario. Realiza preguntas antes de proponer soluciones y mantiene la curiosidad como una acción constante.
Unicornio Agradable: Se lleva bien con los demás y construye relaciones positivas. Dedica tiempo para conversaciones informales y recuerda detalles importantes sobre los demás.
Unicornio Productivo: Conoce cómo trabaja mejor, mantiene la organización y valora los resultados sobre la producción. Establece tareas prioritarias diarias y distingue entre lo importante y lo urgente.
¿Y tú serías uno de ellos?
