1- Utilidad qué tiene hacer un diagnóstico

El diagnóstico organizacional tiene como utilidad planear o proyecto ya que consiste en la recopilación de información, su ordenamiento, su interpretación y la obtención de conclusiones e hipótesis.

2- qué experiencia tiene usted en un modelo organizacional

no he tenido ninguna experiencia

1-Características de los 4 modelos

Buena organizacion 

Apoyo e implementación de programas estratégicos

Planificación de sistemas de información y comunicacion

2-Proceso que vi venció crêpes y wafles qué le permitió el exito

Un buen modelo organizacional , manejó y Administración de sus recurso y una buena comunicación 

3- importancia de un diagnóstico organizacional

permitirnos tener un acercamiento inmediato sobre la realidad de un proceso, área o una empresa e identificar las principales debilidades en materia de gestión .

4 qué aporta al área de talento humano

Gestion de personal 

Una buena Comunicacion

Un ambiente sano y motivación con mi equipo de trabajo