Apple, la segunda empresa más cara del mundo, fue fundada por el talentoso ( en el mundo de los negocios ) Steve Jobs.

¿CÓMO RETENÍA EL TALENTO EN SU COMPAÑÍA?

En el internet, existe la idea de que este hombre era duro con sus empleados, pero la realidad es otra.

Las mentes más brillantes, estaban en Apple, pero no eran explotados por Jobs, de hecho, el creador de Apple les tenía admiración; no creía en la idea de darles órdenes a estes empleados tan destacables: 

“No tiene sentido contratar a personas inteligentes y decirles qué hacer; contratamos a personas inteligentes para que nos digan qué hacer”, afirmó Jobs, de acuerdo con Victor Lipman, colaborador de Forbes.

Steve Jobs les dejaba tener ideas, pero solo cuando él las necesitase.

CONOCIMIENTO Y PASIÓN COMO CLAVE

En una entrevista al fallecido empresario, que se puede ver en Youtube ( aviso, como siempre, está en inglés ), habla duramente de los gerentes que tenía y de las cualidades que buscaba en nuevos y poderosos gerentes.

“Eran tontos: sabían administrar, pero no sabían hacer nada”.

“Queríamos personas que fueran increíblemente buenas en lo que hacían, pero que no fueran necesariamente profesionales experimentados”, recalcó el creador de Apple.

“Tenían en la punta de sus dedos y en su pasión la última comprensión de dónde estaba la tecnología y qué podían hacer con ella”.

"A MIS EMPLEADOS LES GUSTABA QUITARME EL TRABAJO"

“Puedo dedicar mi tiempo a las cosas que miran hacia el futuro. Mis altos ejecutivos me quitan la mitad del resto del trabajo. Les encanta y me encanta”.

Decía en una entrevista de 2004, añadido el link a la página donde se habla, pero en inglés.

Soy El Frases y esto ha sido una empresanoticia.